DOV magazine, najaar 2019

14 | DOV MAGAZINE Met in totaal zo’n duizend studenten en bijna twintig opleidingen draagt de onderwijs- organisatie bij aan het verhogen van het opleidingsniveau in de Drechtsteden. Jessica van den Bosch is als nieuwe directeur gewend om onderwijsprogramma’s te ontwikkelen die niet standaard zijn. ,,Dat is ook wat we bij HBO DRECHTSTEDEN ADVISEERT WERKGEVERS ‘Slim om te investeren in mbo-4 talent ’ Flexibel onderwijs op basis van de behoefte uit het bedrijfsleven en aansluitend op de praktijk. Zo omschrijft Jessica van den Bosch het hedendaagse businessmodel van HBO Drechtsteden. ,,We zijn veel meer een kennismakelaar dan puur een opleidingsinstituut.” HBO Drechtsteden doen. Mijn voorganger Han van Gorkum heeft de afgelopen jaren veel in gang gezet. We begonnen in 2014 met twee bachelor programma’s , maar hebben sindsdien veel meer gekeken naar de behoefte en wat aansluit bij het bedrijfsleven, waar veel vraag is naar hbo’ers.” Braindrain Maar wat is nu veelal nog de praktijk? ,,Als afgestudeerden van het mbo doorstromen naar fulltime hbo-opleidingen en op stage gaan, verhuizen ze vaak ook blijvend buiten de regio. Kortom: we hebben te maken met een braindrain van mbo-4 talent. Daarom hebben wij het Associate Degree-traject ontwikkeld; een niveau 5-opleiding met de twee eerste leerjaren op hbo-niveau. Daarna ontvang je een diploma en kun je alsnog je hele bachelor halen.” Voor studenten die twijfelen of ze een hbo-op- leiding wel aankunnen of die toch al willen werken, is zo’n AD-opleiding een uitkomst, verzekert Van den Bosch. ,,Die kunnen ze namelijk in deeltijd doen of duaal: vier dagen